В Башкортостане изменения в трудовом законодательстве обсудили на площадке Общественной приемной «Единой России»

В Башкортостане прошло обсуждение изменений, предлагаемых для внесения в Трудовой кодекс. Поправки рассмотрели на площадке Региональной общественной приемной «Единой России» с привлечением экспертного сообщества.

Как отметил депутат Госдумы Рафаэль Марданшин, пандемия коронавируса ярко показала несовершенство действующего трудового законодательство. Права и обязанности при удаленной работе отрегулированы слабо, поэтому при внесении изменений следует предусмотреть все нюансы данной сферы.

«Внесение таких изменений в Трудовой кодекс – это инициатива «Единой России». Они несомненно продиктованы самим временем. Как отмечают специалисты, большинство жителей готовы оставаться на удаленной работе и после снятия ограничений», - сказал руководитель регионального отделения «Единой России» Рустем Ахмадинуров.

В документе закрепляется три основных вида удаленной работы – постоянная, временная, и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. Комбинированная дистанционная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Раньше эти понятия в Трудовом кодексе закреплены не были.

Слова поддержке о необходимости изменений трудового законодательства высказали первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Юрий Мельников, руководитель Гострудинспекции в Башкортостане Татьяна Астрелина, председатель Совета Федерации профсоюзов Башкортостана Гузель Мирошниченко, представители предпринимательского сообщества.

«Мы ждем федеральный закон, но как представители республиканского парламента, помним, что регион может принимать и свои поправки. Работа в этом направлении не заканчивается, после первого чтения законопроекта, мы еще соберемся на обсуждение», - прокомментировала руководитель региональной общественной приёмной Партии Эльвира Аиткулова.